Oblast: Mzdy, platy

NovelizovanΘ p°edpisy:

• Zßkon Φ. 1/1992 Sb., o mzd∞, odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost a o pr∙m∞rnΘm v²d∞lku, ve zn∞nφ zßkon∙ Φ. 590/1992 Sb., Φ. 10/1993 Sb., Φ. 37/1993 Sb., Φ. 74/1994 Sb. a Φ. 118/1995 Sb.
• Zßkon Φ. 143/1992 Sb., o platu a odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost v rozpoΦtov²ch a v n∞kter²ch dalÜφch organizacφch a orgßnech, ve zn∞nφ zßkon∙ Φ. 590/1992 Sb., Φ. 10/1993 Sb., Φ. 40/1994 Sb., Φ. 118/1995 Sb., Φ. 201/1997 Sb., Φ. 225/1999 Sb. a Φ. 132/2000 Sb.

Anotace:

K zßkonu Φ. 1/1992 Sb.,  o mzd∞, odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost a o pr∙m∞rnΘm v²d∞lku

• RozÜi°uje se definice mzdy. Ta je poskytovßna v₧dy podle slo₧itosti, odpov∞dnosti a namßhavosti prßce, podle obtφ₧nosti pracovnφch podmφnek, pracovnφ v²konnosti a dosahovan²ch pracovnφch v²sledk∙.
• V zßjmu odstran∞nφ diskriminace ₧en se stanovφ povinnost poskytovßnφ stejnΘ mzdy za stejnou prßci a za stejnΘ hodnoty, a to mu₧∙m i ₧enßm.
• Nov∞ se stanovφ, ₧e mzda p°φsluÜφ nejmΘn∞ ve v²Üi a za podmφnek stanoven²ch zßkonφkem prßce, a dßle, ₧e mzda musφ b²t sjednßna nebo stanovena pφsemn∞ p°ed v²konem prßce, za kterou tato mzda p°φsluÜφ. Mzda je splatnß v₧dy a₧ po vykonßnφ prßce.
• Zam∞stnanci, je-li statutßrnφm orgßnem, urΦuje mzdu orgßn, kter² jej do funkce jmenuje nebo volφ.
• V kolektivnφ nebo pracovnφ smlouv∞ lze nynφ sjednat mzdu ji₧ s p°ihlΘdnutφm k p°φpadnΘ prßci p°esΦas jen v p°φpad∞, je-li souΦasn∞ sjednßn v rßmci stanovenΘho limitu prßce p°esΦas podle zßkonφku prßce nejvyÜÜφ rozsah prßce p°esΦas, kterou m∙₧e zam∞stnavatel zam∞stnanci na°φdit.
• Za dobu prßce ve svßtek p°φsluÜφ zam∞stnanci dosa₧enß mzda a nßhradnφ volno v rozsahu prßce konanΘ ve svßtek, resp. p°φplatek ve v²Üi pr∙m∞rnΘho v²d∞lku mφsto nßhradnφho volna (dosud byla za dobu prßce ve svßtek dosa₧enß mzda zv²Üena o 50 % pr∙m∞rnΘho v²d∞lku nebo pouze poskytnuto nßhradnφ volno).
• Doplatek do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku p°φsluÜφ zam∞stnanci p°evedenΘmu na jinou prßci, za ni₧ p°φsluÜφ ni₧Üφ mzda, takΘ z d∙vodu prostoje, kter² zam∞stnanec nezavinil, nebo pro p°eruÜenφ prßce zp∙sobenΘ nep°φzniv²mi pov∞trnostnφmi vlivy.
• Zam∞stnanci, kter² je p°eveden na jinou prßci proto, ₧e proti n∞mu bylo zahßjeno trestnφ °φzenφ pro podez°enφ z ·myslnΘ trestnΘ Φinnosti spßchanΘ p°i pln∞nφ pracovnφch ·kol∙ nebo v p°φmΘ souvislosti s nφ doÜlo ke Ükod∞ na majetku zam∞stnavatele, p°φsluÜφ mzda podle vykonßvanΘ prßce. Nebude-li vÜak zam∞stnanec pro tento trestn² Φin odsouzen, p°φsluÜφ mu za dobu p°evedenφ doplatek do v²Üe pr∙m∞rnΘho v²d∞lku, kterΘho dosahoval p°ed p°evedenφm.
• RuÜφ se vylouΦenφ povinnosti zam∞stnavatele poskytnout zam∞stnanci mzdu na pracoviÜti, pokud je toto pracoviÜt∞ vzdßlenΘ.
• Up°es≥uje se povinnost zam∞stnavatele na sv∙j nßklad a nebezpeΦφ poukßzat mzdu nebo jinΘ pen∞₧itΘ pln∞nφ na jeden ·Φet uveden² v ₧ßdosti zam∞stnance, a to nejpozd∞ji v pravidelnΘm termφnu v²platy mzdy stanovenΘm zam∞stnavatelem, pokud se zam∞stnancem nesjednß pφsemn∞ jin² termφn.
• Up°es≥uje se zp∙sob vyjad°ovßnφ naturßlnφ mzdy v pen∞₧nφ form∞ a uplat≥ovßnφ minimßlnφch mzdov²ch tarif∙ vΦetn∞ minimßlnφ odm∞ny za pracovnφ pohotovost.
• Upravuje se postup stanovenφ pr∙m∞rnΘho v²d∞lku v p°φpad∞, ₧e je zam∞stnanci v rozhodnΘm obdobφ z·Φtovßna k v²plat∞ mzda (Φßst mzdy), kterß je poskytovßna za delÜφ obdobφ ne₧ kalendß°nφ Φtvrtletφ.

K zßkonu Φ. 143/1992 Sb., o platu a odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost v rozpoΦtov²ch a v n∞kter²ch dalÜφch organizacφch a orgßnech

• Zßkon se nynφ nevztahuje na obΦany cizφch stßt∙, kte°φ jsou zam∞stnanci ╚eskΘ republiky (stßtu) s mφstem v²konu prßce mimo ·zemφ ╚eskΘ republiky.
• V zßjmu odstran∞nφ diskriminace ₧en se stanovφ povinnost poskytovßnφ stejnΘho platu za stejnou prßci a za stejnΘ hodnoty, a to mu₧∙m i ₧enßm.
• Stanovφ se zp∙sob urΦenφ platu vedoucφmu zam∞stnanci, kter² je statutßrnφm orgßnem zam∞stnavatele nebo vedoucφm organizaΦnφ slo₧ky stßtu.
• Stanovφ se platovΘ t°φdy a minimßlnφ platovΘ tarify pro obdobφ roku 2001 a obdobφ od 1. 1. 2002, a dßle hodnostnφ p°φplatky p°φsluÜnφk∙ ozbrojen²ch sil a bezpeΦnostnφch sbor∙ a slu₧eb ve slu₧ebnφm pom∞ru, p°φsluÜnφk∙ orgßn∙ celnφ sprßvy a p°φsluÜnφk∙ HasiΦskΘho zßchrannΘho sboru ╚R.
• Doba, po kterou zam∞stnanci p°evedenΘmu na mΘn∞ placenou prßci z d∙vodu, pro kter² mu p°φsluÜφ doplatek do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku, ji₧ nenφ omezena. Dosud byl doplatek vyplacen nejdΘle 12 m∞sφc∙ ode dne p°evedenφ.
• RuÜφ se vylouΦenφ povinnosti zam∞stnavatele poskytnout zam∞stnanci mzdu na pracoviÜti, pokud je toto pracoviÜt∞ vzdßlenΘ.
• Up°es≥uje se povinnost zam∞stnavatele na sv∙j nßklad a nebezpeΦφ poukßzat plat nebo jinΘ pen∞₧itΘ pln∞nφ na jeden ·Φet uveden² v ₧ßdosti zam∞stnance, a to nejpozd∞ji v pravidelnΘm termφnu v²platy platu stanovenΘm zam∞stnavatelem, pokud se zam∞stnancem nesjednß pφsemn∞ jin² termφn.
• RuÜφ se mo₧nost poskytovat zam∞stnanci nßhradnφ volno za pracovnφ pohotovost na pracoviÜti mimo pracovnφ dobu.
• Stanovφ se povinnost zam∞stnavatele vydat zam∞stnanci nejpozd∞ji v den nßstupu do prßce platov² v²m∞r, resp. oznßmit pφsemn∞ zam∞stnanci zm∞nu platovΘho v²m∞ru (vΦ. zd∙vodn∞nφ tΘto zm∞ny) nejpozd∞ji v den, kdy zm∞na nab²vß platnosti.
• Stanovφ se povinnost zam∞stnavatele poskytovat informace vyjmenovanΘ zßkonem do InformaΦnφho systΘmu o platech.
• ┌Φinnost dosavadnφ p°φlohy k zßkonu, kterß charakterizuje souΦasn²ch 12 platov²ch t°φd, konΦφ dnem 31. 12. 2001. Nov∞ se stanovφ 16 platov²ch t°φd, jejich₧ charakteristika je nynφ takΘ p°φlohou zßkona.

K tomuto zßkonu viz tΘ₧ ┌ZEMN═ SAMOSPR┴VA.