Protože od roku 1961, kdy byla sepsána Evropská sociální charta (viz výše uvedené
sdělení MZV č. 14/2000 Sb.), došlo v Evropě ke společenskému posunu, přijaly v
roce 1988 členské státy Rady Evropy nová opatření k rozšíření
ochrany sociálních a hospodářských práv. Jedná se o tyto principy: všichni pracovníci
mají právo na rovné příležitosti a rovné zacházení v otázkách zaměstnání a
povolání bez diskriminace z důvodu pohlaví; pracovníci mají právo na to, aby byli v
podniku informováni a aby se s nimi jednalo; pracovníci mají právo účastnit se
stanovování a zlepšování pracovních podmínek a pracovního prostředí v podniku;
každá starší osoba má právo na sociální ochranu.
Související platný předpis:
Sdělení MZV č. 14/2000 Sb. m. s., o Evropské sociální chartě