Anotace:

• Zákoník práce upravuje v § 266a doručování důležitých pracovně-právních písemností ze strany zaměstnavatele, týkajících se pracovního poměru, pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. I když právní úprava zákoníku práce upřednostňuje přímé doručování písemností zaměstnavatelem, umožňuje rovněž doručení prostřednictvím držitele poštovní licence.
• V novém odstavci 3 se nahrazuje úprava, která stanoví postup doručovatele a držitele poštovní licence. Tento postup spočívá v uložení písemnosti v místně příslušné provozovně držitele poštovní licence nebo u orgánu obce (obecním úřadu) po stanovenou odběrní dobu, jež má činit 10 dnů.
• Dále jsou stanoveny nezbytné úkony držitele poštovní licence, jestliže si zaměstnanec písemnost nevyzvedne, popř. když ji odmítne převzít.

K tomuto zákonu viz též hesla CENNÉ PAPÍRY, CENY A OCEŇOVÁNÍ,  DANĚ, OBCHODNÍ PRÁVO, PŘESTUPKY, SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, SPECIALIZOVANÉ ČINNOSTI, TRESTNÍ PRÁVO, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ a ŽIVNOSTENSkÉ PODNIKÁNÍ.

Novelizovaný předpis:

• Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 72/1982 Sb., zákona č. 111/1984 Sb., zákona č. 22/1985 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 98/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 297/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 264/1992 Sb., zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 37/1993 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 287/1995 Sb., č. 138/1996 Sb., č. 167/1999 Sb. a č. 225/1999 Sb.