313
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 3 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb., a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona č. 10/1993 Sb.:
V § 2 nařízení vlády č. 303/1995 Sb., o minimální mzdě, ve znění nařízení vlády č. 320/1997 Sb., nařízení vlády č. 317/1998 Sb. a nařízení vlády č. 131/1999 Sb., odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 2) zní:
"(1) Výše minimální mzdy činí
| a) | za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 22,30 Kč, |
| b) | za měsíc 4 000 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou, |
| c) | 90 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu, |
| d) | 80 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o mladistvého zaměstnance,2) |
| e) | 75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu, |
| f) | 50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod. |
| 2) | § 274 odst. 2 zákoníku práce.". |
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2000.
Předseda vlády:
Ing. Zeman v. r.
1. místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
PhDr. Špidla v. r.