10
Částka = (TA*kusy)+TB / 60 * tarif
(tarif z tab. tarifů na základě tar.křivky a tar.třídy)
13
Částka = osobní tarif x hodiny
14
Částka = Hodiny x tarif (z tabulky dle tar.křivky a třídy)
99
Částka = manuálně vypočtené koruny
Možno navést i další hodnoty jako jsou hodiny, prac. dny,
kalendářní dny - dle charakteru druhu mzdy
16
Částka = plat / měsíční fond x hodiny
Měs.fond je dán směnností, při zkráceném pracovním úvazku
se měsíční fond nekrátí
Pokud má zaměstnanec jiný měsíční fond než je v kalendáři,
je možno jej navést prostřednictvím příslušného DM
25
Částka = sazba/hod x hodiny
11
Částka = sazba/kus x kusy
33
Částka = průměr/hod x hodiny
32
Výpočet je shodný s výpočtem měsíčního platu-algoritmus 04
rozdíl spočívá v tom, že se výsledná částka zaokrouhluje
na celé koruny
31
Výsledná částka se zaokrouhluje na celé koruny
22
Částka = stanovená sazba x hodiny
23
24
12
Výpočet je shodný s jednicovou mzdou (algoritmus 01),
výsledná částka má záporné znaménko
15
Částka = -částka
02
Pokud jsou uvedeny hodiny, provede se přepočet hodin na dny
40
Algoritmus provádí kumulaci hodnot:
Částka = brutto
Hodiny = součet vykázaných hodin
Dny(pro průměry)=počet prac.dnů v měsíci - dny náhrad a abs.
Normominuty - součet vykázaných normominut
19
Částka = průměr/hod x přesčas1 (konstanty) x hodiny
20
Částka = průměr/hod x přesčas2 (konstanty) x hodiny
21
Částka = průměr/hod x sazba-svátky (konstanty) x hodiny
17
Částka = odpracované hodiny x osobní ohodnocení
Odpracované hodiny = hodiny v úkole, hodiny čas. mzdy,
hodiny měsíční plat
Pokud jsou hodiny navedeny, použijí se pro výpočet tyto.
18
Částka = osobní ohodnocení / měsíční fond x odpracované
hodiny
Odpracované hodiny = hodiny měsíčního platu
Měsíční fond = z kalendáře dle směnnosti
Měsíční fond i odpracované hodiny je možno navést
u příslušného DM
30
Výpočet se neprovádí pro druh pracovního poměru 0,8,9!
0... učni, vysokoškoláci-stipendisti
8... zaměstnanci uvolnění pro výkon funkce
9... studenti (brigáda)
1. Hodinově odměňovaní
-------------------
A = celkový příjem / odpracované hodiny
částka = minimální mzda - A x odpracované hodiny
2. Měsíčně  odměňovaní
A = odpracované hodiny / měs.fond  (je-li A>1 =>A=1)
částka = minimální mzda x A - celkový příjem
Doplatek se uplatní, je-li částka > 0.
Je-li navedena výše doplatku pevnou částkou, výpočet
se neuplatní
56
Částka=sazba/den x 0.5 x dny nižší nem. +
+ sazba/den x (kal.dny - dny nižší nem.) x 0.69