ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ


Με κύριο στόχο τη φροντίδα, ανάπτυξη, αξιοποίηση και εξέλιξη του ανθρωπίνου δυναμικού της, η Εγνατία Τράπεζα κατά τη διάρκεια του 1997 συνέχισε την προσπάθεια του σχεδίου δράσης που αφορά στον ανθρώπινο παράγοντα στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ.

Οι εργαζόμενοι στο τέλος του 1997 ήταν 540 έναντι 478 το Δεκέμβριο του 1996. Ο μέσος όρος ηλικίας του δυναμικού είναι 32,5 ετών, άνω του 41% του προσωπικού έχει πτυχίο ανωτάτης σχολής ή μεταπτυχιακό τίτλο και ποσοστό 28% ανώτερης σχολής. Το μεγαλύτερο ποσοστό εργάζεται στη Θεσσαλονίκη και η αναλογία ανδρών και γυναικών είναι 49% και 51% αντίστοιχα.

Τα πιο πάνω στοιχεία καθιστούν σαφές ότι το ανθρώπινο δυναμικό της Τράπεζας έχει τα εχέγγυα να αποτελέσει το σημαντικότερο στοιχείο στη μελλοντική πορεία της Τράπεζας και την επιτυχία της.

Εάν σας ενδιαφέρει η προοπτική συνεργασίας με την Εγνατία Τράπεζα γνωστοποιήστε το ενδιαφέρον σας στην Υποδιεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπληρώνοντας την αίτηση.