ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
- Με κύριο στόχο τη φροντίδα, ανάπτυξη, αξιοποίηση
και εξέλιξη του ανθρωπίνου δυναμικού της, η Εγνατία Τράπεζα κατά
τη διάρκεια του 1997 συνέχισε την προσπάθεια του σχεδίου δράσης που
αφορά στον ανθρώπινο παράγοντα στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ.
- Οι εργαζόμενοι στο τέλος του 1997 ήταν
540 έναντι 478 το Δεκέμβριο του 1996. Ο μέσος
όρος ηλικίας του δυναμικού είναι 32,5 ετών, άνω του 41% του προσωπικού
έχει πτυχίο ανωτάτης σχολής ή μεταπτυχιακό τίτλο και ποσοστό 28% ανώτερης
σχολής. Το μεγαλύτερο ποσοστό εργάζεται στη Θεσσαλονίκη και η αναλογία
ανδρών και γυναικών είναι 49% και 51% αντίστοιχα.
- Τα πιο πάνω στοιχεία καθιστούν σαφές ότι
το ανθρώπινο δυναμικό της Τράπεζας έχει τα εχέγγυα να αποτελέσει το
σημαντικότερο στοιχείο στη μελλοντική πορεία της Τράπεζας και την επιτυχία
της.
- Εάν σας ενδιαφέρει η προοπτική συνεργασίας
με την Εγνατία Τράπεζα γνωστοποιήστε το ενδιαφέρον σας στην Υποδιεύθυνση
Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπληρώνοντας την αίτηση.
|